文化是什么？它能给企业带来什么改变?商业世界里，我们每天都会听到“企业文化”，无数的企业都为自己拥有丰富多彩的企业文化而引以为豪，看似虚无缥缈的概念，究竟拥有何种力量，让企业家们如此推崇呢？
    其实，企业文化并不是空洞的概念，而是指公司内部人与人之间的相处方式。文化是一种习得的行为，不是经营的副产品。文化不只是表面。企业文化是通过具体的行为形成的，而不是先有文化后有行为。
    撒切尔夫人说：“注意你的思想，因为它将变成言辞；注意你的言辞，因为它将变成行动；注意你的行动，因为它将变成习惯；注意你的习惯，因为它将变成性格；注意你的性格，因为它将决定你的命运。”对于企业来讲，亦是如此，纵然市场变化万千、消费趋势难以预测，企业的发展前景归根结底却在于一个企业全体人员行为方式，而决定企业人员行为方式的正是包含了企业思想、企业规范、企业气质的企业文化。
    企业文化的打造并非一蹴而就，他是在企业全体员工和企业管理阶层长期的磨合和相互的影响中形成。打造企业文化就是改变整个企业全体人员的行为方式的过程，是全公司集体行动的产物。
    然而这并不意味着企业文化旨在给员工更多限制以控制他们的行为方式，如果你想造一艘船，先不要雇人去收集木头，也不要给他们分配任何任务，而是去激发他们对浩瀚汪洋的渴望，这才是企业文化的真正魅力所在。通过构建企业文化，找到一群志同道合的团队，有着共同的理想和价值观，不需要用太多的条条框框去控制团队成员行为，因为有着对未来共同的渴望和描绘，带着共同的使命感，他们仍将义无反顾地履行自己的职责。
    2000多年前，罗马军队入侵希腊，大军破城时，75岁的阿基米德正在地上画几何图形做研究。当罗马士兵把寒光闪闪的利剑指向阿基米德时，阿基米德平静地说：等一等，让我把这条几何定律证明完毕，我不能给后人留下一道未解的难题！罗马士兵根本不听，一剑把阿基米德刺死。
    这个故事有很多版本，大意差不多。最初听到这个故事，觉得阿基米德迂腐，他能研究出浮力定律，还想撬起地球，为什么不化装逃走？为什么不向罗马人投降？待年龄渐长，突然明白了阿基米德的选择。他被自己一生的使命感而非求生的本能驱使，笃信希腊的群星常在，而罗马的刀剑很快锈蚀。阿基米德在剑下画图，与拉瓦锡上断头台、笛卡尔给瑞典公主送出心形线情书，是科学史上最闪亮的三个瞬间。在生与死瞬间，他们不约而同选择回归自己的使命。
    后来，罗马军队统帅得知手下士兵杀了阿基米德，非常难过，下令把那士兵当做杀人犯处决，并厚葬阿基米德。
    今天谁还记得罗马军队统帅的名字？我们却都记住了一个手无寸铁的数学家。这就是文化的力量，希腊的文化赋予了阿基米德使命感，希腊的文化让罗马人敬畏，希腊的文化让这个故事一遍遍地书写。
使命是什么？是即便遭遇所有人反对你也会坚持去做的事，是即便明天世界毁灭你也会心无旁骛去做的事。阿基米德的使命是画几何图，马丁·路德的使命是种下他的葡萄树。那么中阳消防的企业使命是什么呢？是预防火灾，保障安全，守护生命，是通过中阳的高品质产品为更多的客户创造安全的生产、生活环境，从而让更多的生命得到保护、让家庭远离破碎的噩梦，青岛中阳消防的所有活动也都将以此为中心展开。有了对使命的认同和理解，全体中阳人才能在同一个目标的指引下共同向前，并给这个时代和这个社会留下有意义的影响。
 
    有形的速朽，无形的长存。从企业的角度去观察，企业文化就是一个组织对社会、历史无形影响的总和。
武力可以征服土地，文化却能征服人心，这就是我们构建中阳文化的意义所在。